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Thema: Unternehmungen

 

   Unternehmensabläufe optimieren durch Auslagerungen

Immer mehr Unternehmen denken darüber nach, die Arbeit von einzelnen Abteilungen auszulagern und auf diese Weise Ressourcen und auch Geld zu sparen. Ein wichtiger Punkt ist dabei die Gehaltsabrechnung. Diese ist mit viel Aufwand verbunden. Entscheidet sich ein Unternehmen für eine Auslagerung, ist die Suche nach einem guten Angebot besonders wichtig.

 

  Der Blick auf das gesamte Paket

Gehaltsabrechnung auslagern bedeutet nicht nur, dass die Abrechnungen der Gehälter aller Mitarbeiter über ein externes Unternehmen laufen. Stattdessen gibt es sehr umfangreiche Pakete, mit denen Unternehmen verschiedene Aufgaben aus diesem Bereich auslagern können. Der Vorteil der Übergabe an spezialisierte Dienstleister ist jedoch nicht nur der Punkt, dass die Unternehmensabläufe optimiert werden können. Auch das Wissen der Experten, die hier aktiv sind, ist hilfreich. Allerdings sind die Daten der Mitarbeiter auch sensible Daten. Ein guter Datenschutz ist daher die Basis von allen Angeboten. Diese Daten müssen jedoch weitergegeben werden, da sie für die Auswertungen wichtig sind.

  Was sind die Standardauswertungen?

Es gibt einige Standardauswertungen, die bei einer ausgelagerten Lohn- und Gehaltsabrechnung meist in allen Angeboten zu finden sind. Dazu gehört die Kontrolle der Personaldaten. Diese müssen kontrolliert werden, um falsche Angaben ausschließen zu können. Abrechnungen in brutto und netto sowie Nachweise für die Beitragsabrechnung sind für ein Unternehmen ebenfalls ganz besonders wichtig. Wird ein neuer Mitarbeiter eingestellt, muss eine Anmeldung bei der Lohnsteuer erfolgen. Diese Aufgabe wird ebenfalls durch den Anbieter übernommen, an den die Auslagerung übertragen wird.

Wichtig: Besonders empfehlenswert ist es darauf zu achten, dass ein direkter Ansprechpartner zur Verfügung steht. Unternehmen, die ausgelagerte Lohnabrechnungen übernehmen, betreuen mehrere Kunden. Um jederzeit bei Nachfragen nicht lange warten zu müssen, um in die passende Abteilung zu kommen, sollte ein direkter Ansprechpartner immer zur Verfügung stehen.

  Verschiedene Pakete im Angebot

Abhängig vom Anbieter selbst, werden vielleicht verschiedene Pakete zur Verfügung stehen, auf die zurückgegriffen werden kann. Auch hier ist noch einmal ein Vergleich wirklich lohnenswert. Die in den Paketen integrierten Leistungen sowie der Vergleich der einzelnen Kosten kann dabei helfen, die beste Variante zu finden. Gerade kleine Unternehmen haben andere Bedürfnisse bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, als Großunternehmen, die über zahlreiche Mitarbeiter verfügen.

 

Siehe auch:

Aufzählung

Übersicht über Kursdatenanbieter ("data vendor")

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Wirtschaftskalender

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Die Goldseite

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Devisenkurse in Echtzeit

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Vergleich von Depots der Banken

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Vergleich von Girokonten

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Vergleich von Festgeldanlagen

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Vergleich von Kreditkarten

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Vergleich von Ratenkredite

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Aktienindex-Futures

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Sparpläne und ihre Rendite

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Finanzierung bei einem Startup

 

Alle Angaben ohne Gewähr

 

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2020 Bert H. Deiters
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Stand: 06. Januar 2020. Alle Rechte vorbehalten.